要求:【26屆實習生】【26屆實習生】【26屆實習生】
崗位職責:
1. 協助進行日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、會議組織等;
2. 參與公司人力資源政策的執行與優化,確保招聘、培訓、績效考核等流程的準確實施;
3. 協助部門領導完成項目協調與管理工作,保證項目按時完成;
4. 參與公司文化建設,組織員工關系維護活動;
5. 協助處理員工離職、入職、培訓及考核等全員工生命周期管理工作。
任職要求:
1. 對行政管理工作有濃厚興趣,具備良好的組織協調能力和溝通能力;
2. 對人力資源管理有一定的了解,能夠熟練使用各類辦公軟件;
3. 有責任心,能夠主動學習和解決問題;
4. 具備良好的團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境;