一、崗位職責
1、協助部門負責人進行日常人力及行政事務管理,包括招聘、薪酬、績效及激勵、考勤等,熟悉地產項目各專業基本的業務管理標準及流程。
2、協助建立和完善公司人力資源管理制度和流程,確保其有效執行。
3、負責員工入職、離職、轉正、晉升等手續的辦理及檔案管理。
4、參與制定并實施員工培訓計劃、團隊建設活動,提升員工素質和能力。
5、負責公司辦公物資、資產等臺賬管理、以及其他各類行政事務對接與處理。
6、負責辦公設備的維護及環境的維持。
7、完成領導交辦的其他機動工作。
二、任職要求
1、行政管理或人力資源管理專業畢業,本科及以上學歷。
2、具有1-3年以上人力資源相關工作經驗,有大型企業或地產行業人力資源工作經驗者優先。
3、熟悉操作人力資源六大模塊工作,擅長招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系板塊中至少2個,能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)。
4、3年以上房地產、建筑、商業管理相關工作經驗,或具備較豐富的人力行政管理實踐經驗。
5、綜合素質高,行政人事管理專業知識、勞動合同法等法律知識扎實,較強的文字功底,敬業愛崗,良好的職業操守。
6、積極樂觀,具有較強的服務意識、溝通與理解及協調能力,很強的發現問題解決問題的能力和執行力。