崗位職責? :
一、運營工作
1、協助總經理跟蹤月度,季度目標執行,定期輸出數據復盤報告。(查閱和分析業務數據及目標管理)。產品研發業務線戰略規劃,
2、統籌總經理日常行程(商務洽談、行業會議、客戶接待等),整理會議紀要并跟進決議落地,確保業務線高效運轉;?
3、對接外部合作伙伴,協助處理合作協議、資源協調等事務;?
4、參與業務線決策調研(如新產品立項、市場拓展方案),提供行業數據及競品分析支持;
5、總經理安排的其他臨時性工作。
二、人力資源管理
1、公司人才招聘,優化招聘流程,保障崗位到崗率;?
2、推動績效考核落地,協助各部門制定目標并支持并跟蹤執行,閉環工作目標,定期復盤。處理績效面談及調薪建議,提升團隊效能;?
3、負責員工關系管理,員工晉升渠道,福利待遇完善,目標獎金的制定,發揮員工工作能力,為公司產生價值。處理勞動合同變更、違紀處理等事宜,組織員工活動(如培訓、團建),傳遞企業文化及價值。?
4、行政管理制度監督執行并定期優化;??
崗位要求?:
1、學歷:本科及以上學歷,管理類、人力資源、跨國企業工作經歷,英語等專業優先;?
2、工作經驗:3年以上運營或人資工作經驗,英語水平優秀者優先考慮;
3、技能要求:熟練使用辦公相關軟件,有駕照者優先考慮。