任職要求
1. 硬性條件
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上品質(zhì)總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
具有營(yíng)收10億以上企業(yè)全職工作背景,有機(jī)械制造或汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
精通質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)确椒ㄕ摚钟泻趲ёC書者加分。
2. 核心能力
戰(zhàn)略落地能力:能將企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的部門計(jì)劃;
數(shù)字化思維:熟練運(yùn)用MES/ERP數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)質(zhì)量改善,有智能制造轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn);
談判影響力:擅長(zhǎng)處理客戶與供應(yīng)鏈端的高壓談判,具備風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí);
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:曾帶領(lǐng)20人以上團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)搭建人才梯隊(duì)與文化塑造。
崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量管理體系構(gòu)建
全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略制定與落地。
建立從原材料采購(gòu)到成品出廠的全生命周期質(zhì)量管控流程,降低質(zhì)量成本。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能
組建并培養(yǎng)高績(jī)效質(zhì)量團(tuán)隊(duì),涵蓋QA、QC、質(zhì)量工程師等崗位,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
推動(dòng)跨部門協(xié)作(研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈),落實(shí)質(zhì)量KPI考核機(jī)制。
3. 數(shù)字化質(zhì)量管控
基于MES、T100ERP等系統(tǒng)數(shù)據(jù),構(gòu)建質(zhì)量數(shù)據(jù)分析模型,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題的實(shí)時(shí)預(yù)警與閉環(huán)改善。
協(xié)同研發(fā)部門,利用達(dá)索3D平臺(tái)模擬工藝缺陷,提前規(guī)避設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
4. 客戶與供應(yīng)鏈談判
主導(dǎo)重大客戶質(zhì)量投訴處理,具備與全球500強(qiáng)或行業(yè)TOP客戶談判的經(jīng)驗(yàn)。
審核供應(yīng)商質(zhì)量能力,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議談判,優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。
5. 持續(xù)改進(jìn)與合規(guī)
推動(dòng)精益六西格瑪、QCC等質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,年均質(zhì)量事故率下降≥20%。
確保企業(yè)符合國(guó)內(nèi)外環(huán)保、安全等法規(guī)要求(如FDA、CE等)。