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更新于 3月9日

焊接工程師/熱處理工程師(金屬材料)

6000-10000元
  • 鄭州航空港區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CAD埋弧焊自動焊氬弧焊裝配工藝SolidWorks鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)通用設備制造
崗位職責: 1.負責與焊接有關的技術及管理工作; 2.負責編制焊接作業(yè)指導書、焊接工藝卡、焊接技術規(guī)定等焊接技術文件; 3.負責編制焊材采購計劃單、焊材消耗定額表、焊口編號清單及焊接工時定額; 4.負責生產過程中焊接工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及技術指導。 任職要求: 學歷本科;焊接專業(yè)或金屬材料專業(yè); 英語四級,年齡35歲以下; 從事焊接專業(yè)技術工作5年以上或焊接專業(yè)管理工作2年以上優(yōu)先; 應屆畢業(yè)生也可。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、免費班車

工作地點

鄭州航空港區(qū)空港六路

職位發(fā)布者

馬殿濤/黨群人資部部長

處理簡歷快
立即溝通
公司Logo河南華電金源管道有限公司
河南華電金源管道有限公司(以下簡稱“公司”)由華電重工股份有限公司(隸屬中國華電集團)控股、中國電建集團河南工程有限公司(隸屬中國電建集團)參股,成立于2010年12月,注冊資本金5000萬元。作為一家致力于為國內外電力、石化、氫能、新能源等行業(yè)提供一流裝備和服務的高新技術企業(yè),公司電站管道業(yè)務已處于“國內領先國際知名”地位,目前正依托華電集團強大的氫能、新能源等產業(yè)和技術平臺,積極開發(fā)布局相關產品和服務,努力踐行公司“創(chuàng)造綠色生產,促進生態(tài)文明”的使命。公司是工信部工業(yè)企業(yè)知識產權運用試點企業(yè)、河南省企業(yè)技術中心、河南省管道預制工程技術中心,憑借國內領先的能源裝備制造和技術實力,與國內各大電力集團、電氣集團以及國際知名公司建立了長期合作關系,產品及服務已遍及日本、韓國、白俄羅斯、波黑、巴西、阿根廷、印度、印尼、越南、迪拜、菲律賓、巴基斯坦等國家。為貫徹落實中國華電集團、華電科工集團以及華電重工股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略,河南華電金源管道有限公司(以下簡稱“公司”),根據(jù)公司《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和《2022-2025年“英才強企計劃”專項方案》,開展2023年度“英才強企計劃”,擬招聘優(yōu)秀應、往屆畢業(yè)生10名:招聘崗位要求: 1、后備干部(5名)(1)本科及以上學歷,政治素質、身體素質好,善于學習、勤于總結,勇于創(chuàng)新,敢于擔當。(2)2023年應屆畢業(yè)生,或兩年擇業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生,或具有助理及以上職稱(職業(yè)資格)的2021、2022屆畢業(yè)生。(3)本科不超過27歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲。(4)金屬材料工程、壓力容器、材料科學與工程、焊接技術與工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、機械制造、熱能動力、儲能科學與工程等機械、材料、能源動力、電氣、化工類相關專業(yè)。 2、后備技能人才(5名)(1)高職院校全日制大專及以上學歷,政治素質、身體素質好,善于學習、勤于總結,勇于創(chuàng)新,敢于擔當。(2)2023年應屆畢業(yè)生,或具有高級工及以上技能等級證書的2020、2021、2022屆畢業(yè)生。(3)大專不超過25歲、本科不超過27歲。(4)管道運輸、機械設備制造、機電設備、自動化、電力技術、熱能與發(fā)電工程、新能源發(fā)電工程等類別相關專業(yè)。以上崗位人員,中共黨員、班長或院系學生干部優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀的,年齡、畢業(yè)年限可適當放寬。后備干部培養(yǎng)目標:通過三年培養(yǎng),選拔任命為部門主管級干部或技術類副主任工程師,作為中層干部或技術類主任工程師后備干部。后備技能人才培養(yǎng)目標:通過三年培養(yǎng),選拔任命為班組技術員。
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