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更新于 5月22日

java(業(yè)財系統(tǒng))

1.8-2.2萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

業(yè)財賬務(wù)核算Spring互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)財務(wù)結(jié)算、核算業(yè)務(wù)財務(wù)后端開發(fā)工作 2. 負責(zé)系統(tǒng)模塊開發(fā)與設(shè)計,輸出接口文檔及技術(shù)方案文檔 3. 按時按質(zhì)完成模塊開發(fā)任務(wù),充分自測,完成與前端的聯(lián)調(diào)對接 4. 發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題,保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性 5. 理解公司業(yè)務(wù),能基于業(yè)界先進的技術(shù)對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化 任職要求: 1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有業(yè)財、核算、賬務(wù)等開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,五年以上JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗; 2. 扎實的java編程基礎(chǔ),熟悉多線程,熟悉常用的Java開源框架, 比如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot; 3. 熟悉常見的中間件、了解其原理:分布式緩存、消息中間件,負載均衡、連接池等,比如Nginx、Kafka、Redis cluster; 熟悉Spring Cloud, Nacos, Consul;熟練MySQL,Oracle 、 MS SQL Server; 4.熟悉DDD建模思想,具有一定的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計能力、業(yè)務(wù)建模經(jīng)驗者優(yōu)先;善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計中存在的問題,并給出有效的解決措施和方案; 5. 熱愛技術(shù),工作認真、嚴謹,具備較強責(zé)任心,具有一定的抗壓能力,能自我激勵自我驅(qū)動,善于溝通與團隊協(xié)作

工作地點

深圳福田區(qū)深國投廣場3號寫字樓

職位發(fā)布者

何女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認證、雙軟認證和CMMI Level3認證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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