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更新于 5月15日

嵌入式開發(fā)工程師

8000-13000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++
1、負(fù)責(zé)基于嵌入式linux操作系統(tǒng)的充電控制器軟件協(xié)議層應(yīng)用開發(fā)及調(diào)試; 2、基于業(yè)務(wù)需求進行C++代碼開發(fā),基于GTest的DT編寫,負(fù)責(zé)對應(yīng)需求模塊看護; 3、參與項目需求分析,參與或獨立進行系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計及開發(fā),與相關(guān)干系人進行有效溝通; 4、Review所負(fù)責(zé)模塊的代碼,確保合入代碼的基礎(chǔ)質(zhì)量,確保代碼不腐化; 5、參與版本疑難問題攻關(guān),解決技術(shù)難題;
1、本科及以上學(xué)歷,具備2年及以上嵌入式軟件項目開發(fā)經(jīng)驗; 2、孰練掌握C/C++語言,具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ); 3、熟練使用GTest及GMock等測試框架,有完成測試用例的邏輯能力; 4、熟悉Linux多線程開發(fā)、進程間通信及性能調(diào)優(yōu),深入理解網(wǎng)絡(luò)通信模型,有網(wǎng)絡(luò)編程相關(guān)經(jīng)驗; 5、熟練使用Linux操作系統(tǒng)、常用命令及Shell和Makefile編寫; 6、了解RTOS操作系統(tǒng),有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 7、了解MQTT、TCP/IP等協(xié)議,有相關(guān)TCP/IP通信協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、吃苦耐勞,抗壓能力強;

工作地點

AI創(chuàng)新中心成都市雙流區(qū)高新區(qū)新川科技園錦弦二路與新裕路交叉路口往西約120米AI創(chuàng)新中心

職位發(fā)布者

李女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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