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更新于 5月21日

企業(yè)活動策劃

1.1-1.2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)驗職業(yè)培訓(xùn)入職培訓(xùn)剪輯、PS互聯(lián)網(wǎng)
職位描述
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師等各類線上、線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的維護(hù)、跟蹤、分析與洞察,提出改進(jìn)咨詢意見,整理培訓(xùn)報告。 3、參與設(shè)計線上、線下教學(xué)活動,激發(fā)學(xué)員參與,提升培訓(xùn)關(guān)注度。 4、授課講師的發(fā)展與維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)撰寫培訓(xùn)手冊,優(yōu)化迭代SOP工具等。 6、參與員工不定期訪談,進(jìn)行經(jīng)驗萃取,形成有效結(jié)論。 7、對落地項目進(jìn)行有效評估,根據(jù)觀察與總結(jié)協(xié)助進(jìn)行項目的優(yōu)化和升級。 8、負(fù)責(zé)新人培養(yǎng)項目的品牌建設(shè)。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷。 2、有專職培訓(xùn)崗位經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)大廠任職經(jīng)驗優(yōu)先。 3、執(zhí)行力強(qiáng),較好的自驅(qū)力,有一定抗壓能力。 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)力,能有邏輯、有條理地進(jìn)行高效輸出。 5、學(xué)習(xí)能力好,面對新領(lǐng)域能夠快速學(xué)習(xí),快速沉淀所學(xué)知識與技能。 6、熟練使用辦公軟件(尤其是PPT、excle),會使用PS、視頻剪輯軟件者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)上地·元中心12號

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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