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更新于 7月18日

內(nèi)容審核組長

5000-6000元
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

圖文審核視頻審核數(shù)據(jù)分析
【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)審核團隊,貫徹執(zhí)行公司制度,完成日常工作分配及人員排班等工作;
2.負(fù)責(zé)組內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理,對組內(nèi)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),并根據(jù)要求定期產(chǎn)出匯報數(shù)據(jù)和整改意見;
3.負(fù)責(zé)組員業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)及考核等工作;
4.負(fù)責(zé)組內(nèi)例會的組織和管理,宣導(dǎo)、同步各項信息并跟進落實情況;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門完善工作流程及標(biāo)準(zhǔn),提出合理化建議;
6.完成上級交代的其他任務(wù),日常事務(wù)能及時響應(yīng);
【崗位要求】:
1.大專及其以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.有審核行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上,且有1年及以上類似管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;帶寬30左右
3.熟練使用word,excel,ppt等常用辦公軟件,有一定文字功底、數(shù)據(jù)分析及問題挖掘能力;
4.有良好的政治覺悟與素養(yǎng)優(yōu)先,有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先,共青團員和黨員優(yōu)先;
5.具備敏銳的洞察力,出色的溝通能力與執(zhí)行力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,較強的責(zé)任心和進取心;
【薪資范圍】:5-6k 基本是8:2
【面試安排】:2輪,線下(如有加面會說明)
【上班時間】:排班制,常班為主,會有部分小夜班(30補貼) 周休2天
排班制:法定排班 三薪

工作地點

西安民安大廈新城區(qū)解放路街道171號民生大廈三樓

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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