雇員點評標簽
職位描述
薪酬
崗位職責:
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行；
2、負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查,設計出有競爭力的薪酬制度；
3、負責公司薪酬系統的設計和實施,負責定期整理各項薪酬信息,分析規劃出適應公司實際的薪酬水平,
4、負責制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理,負責了解員工對薪酬的意見,及時發現并解決問題
任職要求:
1、10年+相關崗位經驗；
2、本科及以上學歷
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工作地點
歷城區濟南市高新區科嘉路2676號
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職位發布者
劉曉/招聘經理
昨日活躍立即溝通
臨工重機股份有限公司臨工集團始創于1972年，是裝、挖、鏟、運、鉆、高空等門類齊備的工程機械制造商，全球最大的輪式裝載機商和中國工程機械排頭兵企業，瑞典沃爾沃集團和山特維克集團的合作伙伴。臨工重機股份有限公司（臨工重機），是臨工集團控股公司，2012年成立，位于濟南市高新區，先后榮獲高新技術企業、山東省制造業單項冠軍、山東省瞪羚企業、濟南市智能制造示范試點企業等稱號。臨工重機以“成為國際化的行業領先者”為愿景，堅持“效率至上、科技領先”的發展理念和“服務制勝”的服務理念，始終堅持開拓創新、穩中求進，以“可靠承載重托”的企業擔當，持續為全球客戶提供最優質的產品和服務。連續三年榮獲“中國高空作業設備制造商5強”、“全球工程機械制造商100強”、“中國工程機械制造商30強”等多項殊榮，行業地位不斷凸顯。公司聚焦八大產業領域：礦山機械、高空機械、特種機械、金融及租賃、數字化產業、新能源產業等。主要產品有全系列剪刀式/臂式高空作業機械、全系列寬體礦車、鑿巖鉆機、井下鏟運機、叉裝車等100多個品種系列。營銷網絡遍布全球80+國家和地區，連續多年實現全球高空作業機械增長率第一，全球礦車市場占有率第一
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