任職資格:
1、碩士學歷,醫管、臨床、護理、會計、財務、統計、營銷及其他相關財經管理類專業。
2、1年以上醫務管理、行政管理等相關工作經驗,掌握數據統計基礎知識,熟悉醫護醫管相關知識,熟悉使用各種辦公軟件,具有一定的寫作能力及表達能力。
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執行能力。
工作職責:
1、在科室主任的指導下開展工作。
2、負責科室經營數據統計及分析,推動改善;科室各項服務指標分析,推動改善; 進行成本分析,推動改善;科室新技術、新項目開展效益評估、宣教、日常監測分析;及時反饋科室經營信息,協助科室主任組織科室內部經營分析會。
3、協助主管部門制定或優化科室績效方案;配合制定科室考核指標,配合做好科室考核,審核經營考核指標數據; 科室績效分析。
4、配合科室人力資源資源規劃配置及編制工作;協助科主任做好科室排班及出勤管理;科室人員增補分析;科室人員工作飽和度分析。
5、醫療設備購置評估;設備申購進度跟蹤及異常協調處理;新購置設備使用效率跟蹤及分析; 科室設備使用率分析及日常使用狀況監測; 配合科室耗材盤點;科室耗材管理日常檢查;科室耗材申購進度跟蹤及異常協調處理。
6、參與專項業務改善,做好相關資料收集、整理、分析及推進實施和成效評價;參與流程優化,做好相關資料收集、整理、分析及推進實施和成效評價。
7、協助主管部門及科室做好質量改善工作; 協助科室主任做好跨部門、跨科室協調、溝通工作;根據科室需求,推動信息化建設; 參加科室會議,及時傳達醫院上級工作要求,醫院各項經營管理規定宣教,推動有效執行;
8、完成上級交辦的其他工作事務。
職位福利:帶薪年假、年底雙薪、五險一金、定期體檢、節日福利、周末雙休