任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)管、臨床、護(hù)理、會計、財務(wù)、統(tǒng)計、營銷及其他相關(guān)財經(jīng)管理類專業(yè)。
2、1年以上醫(yī)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉使用各種辦公軟件,有一定運營數(shù)據(jù)分析能力及敏感度,熟練運用函數(shù)或統(tǒng)計相關(guān)軟件,具有一定的寫作能力及表達(dá)能力;
3、具有一定的判斷能力、溝通能力與執(zhí)行能力。
工作職責(zé):
1、協(xié)助主任做好科室經(jīng)營目標(biāo)的分解、異常分析、協(xié)調(diào)落實;
2、收集科室各項經(jīng)營分析數(shù)據(jù),協(xié)助完成科室經(jīng)營會議,負(fù)責(zé)科室經(jīng)營報表的數(shù)據(jù)收集、各項工作總結(jié)及工作計劃;
3、協(xié)助科室主任做好科內(nèi)各項資源的配置與管理;
4、協(xié)助科室做好與各部門各科室之間的業(yè)務(wù)接洽及異常處理;
5、協(xié)助臨床科室處理醫(yī)療業(yè)務(wù)開展及異常事務(wù)處理;
6、負(fù)責(zé)科內(nèi)員工考勤、排班、月考核、年考核,協(xié)助科主任完成升遷、調(diào)崗、獎懲的落實;
7、協(xié)助完善科內(nèi)各項流程及操作規(guī)程的制度修改與落實;
8、主動與臨床人員溝通聯(lián)系,征求意見,改進(jìn)工作;
9、協(xié)助科室做好患者維護(hù)工作(包括患者滿意度、投訴、轉(zhuǎn)診、預(yù)約等)管理工作;
10、了解科室成本點,每月收集成本數(shù)據(jù),并有效進(jìn)行合理管控,減少消耗材料的浪費,降低成本,提高效益;
11、協(xié)助完成上級部門相關(guān)檢查及準(zhǔn)備工作;
12、協(xié)助推進(jìn)科室特色項目的推進(jìn)及成效評核;
13、協(xié)助科室做好空間使用規(guī)劃;
15、協(xié)助做好科室資材的管理與異常的分析改善;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位福利:帶薪年假、年底雙薪、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休