主要工作內容:
1.維護公司招聘渠道,并進行公司主頁、崗位職責的編輯更新;
2.篩選簡歷并主動跟進候選人積極互動,介紹公司及崗位情況;
3.網(wǎng)絡或電話邀約候選人面試,引導接待候選人;
4.有機會參與面試,學習招聘全流程工作;
5.部分前臺行政接待工作。
崗位任職要求:
1.人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè);
2.1-3年招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀實習生應屆生也可以考慮;
3.形象氣質良好,待人熱情親和,能主動溝通反饋,積極向上;
4.邏輯性強,做事認真有條理,學習上手能力強。