有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)總部年度計(jì)劃的傳達(dá)與貫徹實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)店面利潤(rùn)管理、人員管理培訓(xùn)、設(shè)備及產(chǎn)品、原物料管理、庫(kù)房管理等;
3.負(fù)責(zé)制定下屬經(jīng)理的績(jī)效以及員工每月季年的考核評(píng)估追蹤,并做好整個(gè)店面的梯隊(duì)管理架構(gòu);
4.負(fù)責(zé)優(yōu)化系統(tǒng)、校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化操作與執(zhí)行,負(fù)責(zé)顧客體驗(yàn)的收集與分析跟進(jìn)解決;
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)新品的宣傳與推廣,完成既定市場(chǎng)目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)對(duì)外與食藥監(jiān) 地區(qū)管委會(huì) 安委會(huì) 消防局 路局 公安段及車站和甲方等的走訪及溝通;
7.負(fù)責(zé)招募晉升下屬經(jīng)理、服務(wù)人員等人事招募工作;