崗位職責:
1、招聘:根據(jù)陣地內(nèi)用人需求,進行員人員招聘;
2、人事異動:建立員工檔案及花名冊,負責入轉(zhuǎn)調(diào)離及請休假手續(xù)辦理,負責社保和公積金增減員信息與對接總部;
3、培訓:根據(jù)總部要求跟進培訓實施,負責培訓檔案管理;
4、績效:負責績效管理制度宣貫及答疑,并收集整理月度績效數(shù)據(jù);
5、考勤:負責員工考勤制作;
6、員工關系:協(xié)助總部做好陣地內(nèi)員工關懷、員工關系維護。
7、宿舍管理:協(xié)助集團辦公室進行員工宿舍管理;
8、公文:負責陣地通知、會議紀要、工作報告等文件擬寫。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上hrbp相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的目標導向;
4、熟練操作辦公軟件。