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崗位職責： 1.培訓體系搭建與落地 - 根據公司業務需求，獨立完成銷售培訓體系的規劃、設計及實施，確保培訓內容貼合實際業務場景。 - 開發標準化培訓課程（含課件、案例庫、考核工具等），并持續迭代優化。 2. 培訓實施與交付 - 主導企業內部培訓，包括但不限于：產品知識、客戶畫像分析、銷售技巧、談判策略等專項課程。 - 新員工入職培訓 3. 培訓效果管理與優化 - 跟蹤培訓后員工的業績表現及行為改善，通過數據分析評估培訓效果，提出改進方案。 - 協同業務部門提煉優秀銷售方法論，將其轉化為可復制的培訓內容。 4. 員工成長支持 - 針對新人制定快速上崗培養計劃，縮短成長周期； - 為資深員工設計進階培訓方案，助力業績持續突破。 任職要求： 1. 硬性條件 - 市場營銷、企業管理等相關專業本科及以上學歷。 - 1年以上銷售實戰經驗+1年以上專職培訓經驗（需獨立完成過培訓體系搭建）。 - 熟練使用PPT、Excel等工具，具備較強的課程開發及數據分析能力。 2. 核心能力 - 強目標導向：能敏銳挖掘業務痛點，設計針對性培訓方案，對團隊業績提升負責。 - 邏輯思維與表達力：擅長將復雜知識結構化，以深入淺出的方式傳遞，激發員工主動性。 - 營銷思維：具備市場敏感度，能將銷售策略、客戶心理等融入培訓場景。 3.加分項 - 有渠道業務實戰經驗者優先； - 擁有內訓師認證（如TTT）或知名企業培訓經驗者優先。 我們期待的你： - 不滿足于“照本宣科”，愿意深入業務一線調研需求，用培訓驅動增長； - 能適應在銷售一線+ 在公司坐班相結合的工作模式； - 是“問題解決者”而非“任務執行者”，對結果有極致追求。 我們提供： 月薪6K-10K（基本工資＋績效）可面議