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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力需求管理：協(xié)助執(zhí)行公司年度招聘計劃，與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求及相關(guān)工作
2.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作：包括簡歷初步篩選、初步信息合適、面試安排等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助入職管理：安排候選人入職報道各類手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助在職管理：辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、績效考核、考勤、規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)控等）等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)：如組織年度旅游、年度會議、團(tuán)建拓展活動等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)：如公眾號的維護(hù)、文化墻的建設(shè)等相關(guān)工作
7.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1.具有三級人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮
2.熟悉人力資源招聘與配置模塊
3.熟悉國家相關(guān)政策與法律法規(guī)
4.熟練使用各類基礎(chǔ)辦公應(yīng)用軟件
5.一定的文案編寫能力