對甲(內部)工作職責:
1. 審核對甲預算清單、對甲重計量,負責跟蹤簽訂對甲合同;
2. 審核對甲進度款申報資料;
3. 審核對甲變更、簽證預算;
4. 審核對甲材料調差;
5. 審核對甲結算清單。
對乙工作職責:
1. 參與建立公司成本管理考核機制;
2. 審核工程量計算底稿、清單,以及含量指標匯總表;
3. 編制項目目標成本、合約規劃;
4. 審核、匯總各項目年、月度產值計劃;
5. 審核、匯總各項目當月完成產值;
6. 審核、匯總各項目動態成本,月度成本;
7. 審核、匯總各項目目標激勵考核數據;
8. 參與勞務、專業分包招標定標會,審核招標清單;
9. 收集各項目意見,更新勞務合同模板。落實勞務合同模板執行情況;
10. 按季度更新勞務攔標價,落實勞務攔標價執行情況;
11. 組織編制勞務價格數據庫;
12. 參與勞務、專業分包重要招標事項的考察工作;
13. 依據材料、專業分包合同模板,落實勞務合同模板執行情況;
14. 依據材料、專業分包攔標價及調價函審核合同單價;
15. 審核對乙進度款、變更簽證、預結算,參與處理重要結算爭議問題;
16. 參與成本內審、執行成本巡檢,審核各類成本臺賬;
17. 協助財務中心完成稅務籌劃,編制成本資料;
18. 參與成本案例庫的收集和整理,每季度匯報;
19. 參與編制項目后評估、提出成本優化合理化建議;
20.組織成本人員培訓、落實考核機制;
完成總經理交辦的其他工作,定期匯報公司各項目目標成本執行情況、結算、勞務合同價格情況。
任職資格
1.工程造價、工民建及相關專業專科及以上,30-45歲
2.五年以上相關工作經歷,建筑企業經驗不低于5年,中級以上職稱
3.熟悉建筑企業全過程成本管控;熟悉成本測算及經濟分析,熟練使用辦公自動化軟件,了解建筑行業業務運營和管理流程,財稅行業相關政策,國家相關政策、法規等
4.具有較強的組織、管理、協調及溝通能力;較強的溝通協調能力、執行力
職位福利:五險一金、定期團建、通訊補助、交通補助、多次晉升機會