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一、招聘崗位：
持牌系消費金融風控專員
二、崗位職責：
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展電話提醒；
2、跟客戶溝通了解客戶的現狀，分析客戶逾期的原因；
3、告知客戶逾期征信受損對自己的影響，據客戶的現狀幫助客戶制定還款計劃，指引客戶正確的繳費還款，不斷提升回款效果；
4、針對不同逾期客戶，完整記錄溝通情況，獲取更新與逾期客戶相關的資料信息，做好客戶的跟蹤和管理；
5、完成上級安排的其他工作；
三、崗位要求：
1、年齡在20至32歲，高中及以上學，條件優異者可適當放寬；
2、語言表達能力強，口齒清晰，思維敏捷，執行能力強，普通話流利，會基本電腦操作，工作態度嚴謹；能承受一定的工作壓力；
3、從事過電話營銷、金融保險、客戶服務相關工作等經驗者優先；
4、無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強 工作認真負責 有意愿挑戰高薪者；
5、征信無不良記錄，無犯罪記錄；（提供征信報告，需當前無逾期）
四、薪資待遇：
試用期薪資：綜合基本工資1900+提成，平均薪資：4500-8000+
轉正薪資：綜合基本工資2200+工齡工資+提成，平均薪資：5000-12000+
新人入職享3500元保底（保底培養薪資為1個月，績效超過保底薪資按超過薪資就高發放）
五、工作時間：朝九晚六（偶有加班，最晚19：30 沒有夜班）上六休一排休制
若法定節假日加班三倍薪資+公司額外補貼（100-200元/天）；
1、為了提高新員工的工作積極性，公司為新員工提供優質的培訓及一些激勵政策。
轉正后購五險，享有帶薪年假、婚假、產假等各項國家規定假日；
2、公司勞動競賽、內推、優秀員工獎勵，優秀員工團隊建設活動福利；
3、豐富的娛樂活動（節日福利、生日會及禮物、不定期聚餐等）；
4、培訓機會：全面、系統的崗前培訓，在職提升培訓，每月綜合技能培訓；
5、晉升機會：可往組長—主管—高級主管—項目經理以及品控、培訓師、質檢等方向發展,有意向者可前往海外職場發展。
工作地點：內江市東興區萬達中心24樓2401號勤為科技