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一、工作內容：
1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌；
2.為客戶提供優質的購房體驗 ；
3.為客戶的資金安全的提供保障；
4.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
二、崗位要求：
1、統招本科學歷，優秀人才可以適當放低學歷要求；
2、專業不限，對互聯網、金融、房地產行業有興趣即可；
3、學習力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；
4、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰高薪，認可“付出 = 收獲”的理念；
5、性格堅韌，戰斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
三、薪資福利：
1.試用期底薪本科4500，專科4000，提成30%-75%，入職8個月新人平均工資6000-20000元/月
2.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會、商業保險（社保以外自費部分最高報銷90%），互助金（本人、配偶、父母、子女均可以，大病醫療自費部分1萬以上可以申請），內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游；
3.開單贏大獎出游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
4. 住宿這方面，大學畢業2年內享有600元的住房補貼，剛出來工作也能減輕壓力；
5.工作地點為玄武區成賢街57-19號鏈家（南京市政府、雞鳴寺、東南大學旁，地鐵3號線浮橋口）
四、培養機制：
a.封閉式課程培訓；
b.一對一帶教體制；
c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
d.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升機制：
1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-大部總-運營城市總經理-省區總經理-戰區區首-平臺COO線
有興趣可以先了解一下我和我們的團隊，個人從業10年了；
2014年南京鏈家入職，無論經紀人、商圈經理還是總監獲獎無數，用戰績說話，價值觀堅守底線，團隊重合作、夠拼搏，團結一致；