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A.帶領自己團隊達成團隊業績目標 B.與業主保持中長期聯系，維護推廣房源（二手） C.與客戶保持中長期聯系，推薦合適房源，完成簽單（二手+新房） D.協助客戶業主完成簽后事宜 E.運用貝殼網或其他形式獲取客戶及業主委托 一、我們歡迎： 1、有行業經驗； 2、年齡22-45周歲； 3、上進心強，能吃苦，抗壓力強； 4、男女不限，有夢想、有激情； 5、喜歡銷售，有良好的表達溝通能力；有挑戰高薪的欲望。 二、工作內容： 1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產相關咨詢服務； 2.了解客戶需求，促成新房買賣，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作； 3. 負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系。 三、薪酬福利： 1、 a.業務員前3月保障底薪3000-4000（無責）+ 高額業績提成 b.店經理前3個月保障底薪8000-9000（無責）＋業績提成 c.商圈經理前6個月保障底薪20000（無責）＋提潤提成 2、轉正員工：保障底薪＋高額提成（41%-75%） 3、福利：入職繳納社保，六險一金（入職即繳納五險一金 + 商業險，入職半年繳納互助金），各種激勵方案，過節福利，生日福利，帶薪年休假，半年一次國內外旅游； 4、精英文化：鏈家一定能給你一種積極向上的生活態度！ 5、互助金：為您和您家人的健康保駕護航！ （四）你將獲得： 1、優越的薪酬福利； 2、快速的成長發展機會(每月一次評估晉升的機會）； 3、良好的工作環境(客戶都是社會的精英，與成功人士為伴，眾多資源為你所用）； 4、系統的培訓、培養機制： a.封閉式課程培訓； b.一對一帶教體制； c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習; d.專業營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 五、晉升機制： a.橫向晉升（業務層面）：職業經紀人===隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高； b.縱向晉升 （管理層面）：職業經理人===房產經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-城市總經理。