招聘崗位:商業合伙人/BP銷售
我們的優勢有:大平臺、新模式、高收入、好產品、暖服務、優成長、多渠道、廣布局
考勤要求:
早上9:00-10:00公司打卡,其他時間視團隊及公司相關會議及培訓要求,可自主安排客戶拜訪及客戶相關活動等。
一、崗位職責:
1) 尋找準客戶,介紹公司企業文化和背景,傳播保險知識,推銷公司壽險產品;
2)通過日常拜訪客戶,深入了解客戶財務狀況、風險偏好和投資目標,為客戶提供個性化保險解決方案及銷售服務;
3)遞送保險單,并持續為客戶提供相應的售后服務;
4)按照公司規定時間準時參加各項會議、培訓及相關活動;
5)開展組織發展相關的增員工作;
6)配合各級主管及公司的日常管理工作。
二、.任職資格:
1)學歷:大專及以上學歷(學信網可查詢);
2)年齡:25-45歲;
3)工作經驗:具備3年及以上工作經驗,有銷售類工作經驗的優先;
5)在本地居住的時間:2年及以上;
6)綜合素質優秀的其他行業銷售從業?員;
7)樂于助人,服務意識強,不抗拒銷售,不抗拒保險;
8)善于溝通協作,執行力強,性格熱情開朗,且具有較強的學習能力及自驅能力。
三、.崗位優勢:
1) 公司背書:建發集團&臺灣人壽合資設立。;
2) 首批響應監管轉型的壽險公司:長期個人月度年度績效獎金、個人增員津貼、主管職務津貼、主管管理津貼、育成津貼、合同制(達成相應標準直簽勞動合同)、五險一金等;
3)專注服務于家庭,延伸至個人 、以家庭為周期,以健康為基礎,以服務為終極目標,為客戶及其家庭建立家庭資產風險保障。
四.福利待遇:
1)新人專項學習津貼:首月1500元,第二個月1000元(對應考核)出勤率80%及以上并完成相關培訓;
2)新人展業獎金:財補期長達18個月,超雙傭獎勵,行業領先
獎金系數最高為120%。
3)月度績效獎金:月度績效獎金系數為最高60%。
4)增員獎:按被推薦人FYC(傭金)的2-16%的為期一年的計提。
5)達到相關業績要求即可繳納五險一金,并享有23.5元/時出勤津貼。
6.合同簽訂:
直簽勞動合同(持續三個月傭金3000元/月及以上或期繳保費2萬及以上)