崗位職責:
1、負責年度培訓規劃及培訓的具體實施,統籌培訓課程的規劃及開發;
2、負責線上學習平臺的管理及運營;
3、負責內訓師團隊的建設;
4、負責績效考評相關工作。
5、人事部其他相關工作及上級臨時安排的工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力和溝通表達能力,能夠有效與相關部門合作配合;
2. 有一定的文字功底,具有良好的誠信和職業道德素養,嚴謹細致,責任心強; 3.大專及以上學歷,有人力資源相關經驗優先考慮,32歲以內;
福利待遇:六險一金、年終獎、項目獎金、定期體檢、餐補、交通補助、通訊補助、節日禮金等、