職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):工作職責:
1.向業(yè)主方展示國際先進分離技術手段,與業(yè)主方共同開發(fā)技術應用及工業(yè)驗證,為工程設計及實施提供關鍵性數(shù)據;
2.負責實驗前的相關準備工作,編寫實驗計劃,準備實驗設備和膜元件;實驗過程中的設備操作,數(shù)據記錄;以及實驗后的數(shù)據整理分析工作;
3.能適應出差,具備一定的客戶交際能力;
4.能協(xié)助進行相關工程調試。
任職要求
1、應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,化學化工、環(huán)境工程、材料工程,生物發(fā)酵等相關專業(yè);
2、具備基礎化學方面知識,具備良好的學習能力和意愿,在工作中逐步熟悉和掌握新知識新技能;
3、能夠適應出差工作條件,具備良好的溝通能力,在工作現(xiàn)場能夠有效的組織協(xié)調實驗的開展工作。
4、能夠腳踏實地,務實肯干,有進取心,有團隊合作精神;
5、條件優(yōu)秀者,可放寬條件。
三、福利待遇
1.交五險一金,和補充商業(yè)保險;
2.年終獎金;
3.法定節(jié)假日外的帶薪休假;
4.生日祝福:每位“壽星”在生日當天都能收到公司的祝福和精制美味的生日蛋糕或生日禮券(面包券)
5.部門聚餐、團隊拓展、博餅、尾牙宴、集體旅游等豐富的員工活動;
6.夏季發(fā)放防暑降溫費及員工結婚、育兒、慰問禮金;
7.年度體檢:員工每年定期體檢
8.五天7.5小時工作制(8:30-17:30)
9、新引進人才補貼:
2021年7月1日起新引進到廈門市企業(yè)的人才,按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校(學科)本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以一次性補貼。
10、租賃住房保障:
2021年1月1日后首次來廈就業(yè)且30周歲(含)以下的本科(含)以上畢業(yè)生;經各區(qū)(管委會)認定的、符合產業(yè)發(fā)展需要的30周歲(含)以下的技術骨干人才,按照每人每年5000元的標準發(fā)放租金補貼。