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【工作內(nèi)容:】
1. 重點項目
運營管理，統(tǒng)籌項目全流程，優(yōu)化管理規(guī)則，跟蹤執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)資源配置，管控風險節(jié)點，定期匯報關(guān)鍵成果。
2. 新項目籌備與搭建，主導市場調(diào)研與可行性分析，制定落地執(zhí)行方案，推動跨部門協(xié)作，確保新項目高效啟動
3. 審核業(yè)務合規(guī)性，檢查公司及門店操作流程，識別合規(guī)漏洞與違規(guī)行為，提出優(yōu)化建議，確保業(yè)務規(guī)范高效運行。
4. 支持門店經(jīng)營，分析運營數(shù)據(jù)，診斷經(jīng)營瓶頸，制定解決方案；提升店長及經(jīng)紀人能力，保障門店業(yè)績穩(wěn)步增長。
5. 洽談外部合作，代表公司協(xié)商合作事宜，設(shè)計合作框架與條款，維護伙伴關(guān)系，推動合作項目高效落地。
【任職要求：】
1. 戰(zhàn)略思維具備全局視野，能制定中長期規(guī)劃并推動落地。
2. 溝通協(xié)調(diào)善于跨部門協(xié)作，能有效整合資源并解決沖突。
3. 結(jié)果導向以目標為導向，注重效率與成果，能按時保質(zhì)完成任務
4. 風險意識對潛在風險敏感，能提前預判并制定應對策略。
5. 學習能力快速掌握新知識，適應行業(yè)變化與業(yè)務需求。
6. 責任心對工作高度負責，能主動承擔責任并推動問題解決。
【技能要求】
1. 數(shù)據(jù)分析精通Excel、BI等工具，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2. 合規(guī)管理熟悉行業(yè)法規(guī)及合規(guī)要求，能制定并優(yōu)化合規(guī)流程。
3. 談判能力具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能達成雙贏合作。
4. 團隊管理擅長團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，能提升團隊整體效能。
5. 溝通表達具備出色的書面與口頭表達能力，能清晰傳達信息并影響他人。
薪資待遇:3K -5K 雙休/法休/年假/保險/提供免費午飯