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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)11個(gè)門店的業(yè)務(wù)管理，依據(jù)銷售目標(biāo)開展銷售工作達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 2、 追蹤業(yè)績目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店問題并及時(shí)調(diào)整解決。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)門店促銷人員現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、協(xié)同銷售，幫助業(yè)務(wù)人員提升業(yè)務(wù)能力，解決銷售中遇到的問題。 4、 負(fù)責(zé)配合公司完成區(qū)域業(yè)績，門店人員管理及品牌推廣等落地執(zhí)行。 5、 提供區(qū)域門店水果經(jīng)營趨勢(shì)、需求變化、和門店反饋方面的準(zhǔn)確信息。 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的費(fèi)用管控，合理規(guī)劃，高效執(zhí)行公司費(fèi)用政策。以及人員招聘培訓(xùn)與汰換工作。 7、 負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常管理及新店開發(fā)。 8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、 2-3年以上超市行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以內(nèi)。 2、 熟悉水果經(jīng)營和超市人員管理。 3、 擅長和門店主管溝通、業(yè)務(wù)人員管理與溝通，具備獨(dú)立操盤城市體量市場(chǎng)的能力。 4、 具備良好的成本意識(shí)，對(duì)費(fèi)用管控敏感，反應(yīng)迅速。 5、 良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠隨機(jī)應(yīng)變，及時(shí)處理門店問題等。 福利待遇*：月度固薪3500+提成+車補(bǔ)/市內(nèi)交通補(bǔ)貼