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崗位職責： 1. 負責棚戶區項目推進、拆遷談判、關系維護等相關事宜； 2、根據拆遷補償方案，編制談判簽約方案； 3、與拆遷業主開展拆遷談判工作； 4、負責開展拆遷區域業主動員宣傳工作； 5、對被拆遷的地塊進行前期的摸底調查工作等； 6、跟住戶溝通與洽談，促成簽訂模擬搬遷合同； 任職要求： 1、具有優秀的組織與溝通能力和協調能力； 2、具有出色的人際交往能力； 3、人品好，有敬業精神，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神，形象端正； 4、具備一定的電腦基本常識，嚴格遵守公司的規章制度。 5、年齡20-40歲，高中文化（含高中）以上。 福利待遇： 1、試用期1至3個月。一經正式錄用，工資每月可達4000元至8000元以上。轉正后即購買社保。 2、享受國家各種法定節假日并有節日福利、生日福利、體檢、社保、產假、陪產假、職業培訓。 3、公司不定期組織員工旅游。