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崗位職責：
1. 負責棚戶區項目推進、拆遷談判、關系維護等相關事宜；
2. 參與拆遷補償標準及方案的制定；
3、根據拆遷補償方案，編制談判簽約方案的；
4、與拆遷業主開展拆遷談判工作；
5、負責開展拆遷區域業主動員宣傳工作；
6、對被拆遷的地塊進行前期的摸底調查工作等；
7、跟住戶溝通與洽談，促成簽訂模擬搬遷合同；
任職要求：
1、具有優秀的組織與溝通能力和協調能力；
2、具有出色的人際交往能力；
3、人品好，有敬業精神，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神，形象端正；
4、具備一定的電腦基本常識，嚴格遵守公司的規章制度。
年齡20-40歲，高中文化（含高中）以上，試用期1至3個月（試用期期間工資100元每天）。一經正式錄用，工資每月可達4000元至8000元以上，并購買社保，購買社保的員工中午有午餐補助。應聘者需要攜帶身份證和學歷證的原件（過目即可）和復印件，寸照兩張。