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1、能理解公司戰略，并根據分公司階段性目標，制定銷售目標，形成相應的銷售策略，并制定行動計劃； 2、團隊目標管理，包括各類指標分解、資源分配、任務安排、團隊激勵等； 3、團隊人員管理，組織業務學習，制定帶訓計劃，提升團隊學習氛圍，并隨時把握員工心理動態，協助銷售團隊目標的完成； 4、了解客戶用工場景，研究行業人力趨勢，通過客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求，進行深度開發； 5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作。 任職要求： 1、具備較強的戰略思維、經營思維、業務思維、管理思維，了解人力外包業務； 2、學習能力強，心態開放，有好奇心，對自己未知或沒接觸過的事情愿意先試一試，而不是立即否定； 3、有決心和毅力，接下任務后會全力以赴； 4、有觀點，會溝通，有方法，能夠影響別人，具備上下級跨部門有效溝通能力； 5、工作經驗：有成功的客戶案例，有分公司管理經驗或有2年以上銷售團隊管理經驗優先。