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更新于 5月13日

急聘技工 月入10000(單人間 包住)

5000-10000元
  • 鄭州新鄭市
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

雕刻工包吃包住五險(xiǎn)一金金屬類材料雕刻木雕雕刻珠寶/首飾工藝品/收藏品/藝術(shù)品家具制造
銅雕工:5名(雕刻工,手持氣動(dòng)雕刻工具操作),要求:身體健康,能長(zhǎng)期工作,學(xué)歷不限,男女不限,年齡18—40歲。 學(xué)習(xí)期(培訓(xùn)期)是1個(gè)月,月薪是3800元 ,優(yōu)異可以提前(轉(zhuǎn)正)計(jì)件,轉(zhuǎn)正后綜合工資(計(jì)件制)在4500—12000元左右(隨著熟練度增加,薪酬也會(huì)提升)。免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日福利等。公司每月額外再發(fā)放200元的餐補(bǔ)。
原標(biāo)題:《銅雕技工》

工作地點(diǎn)

新鄭市河南省鄭州市宜居教育城,大學(xué)路南段(龍湖鎮(zhèn))祥安路與湖濱路交叉口

職位發(fā)布者

子靖家居/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州市子靖家居飾品有限公司
鄭州市子靖家居飾品有限公司是在鄭州子靖畫藝廠基礎(chǔ)上組建而成,是中國(guó)家居飾品行業(yè)的一支新軍,于2006年7月15日成立。是專業(yè)從事各類家居工藝品、工藝美術(shù)品、工藝家具、裝飾畫等相關(guān)的文化藝術(shù)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合性企業(yè)。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,公司子靖與戈瑞兩大品牌逐步在行業(yè)中發(fā)展起來。公司現(xiàn)有員工150余人,各類技術(shù)人員30多人,管理人員20人,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各個(gè)省市,同時(shí)外銷于各個(gè)國(guó)家及地區(qū)。公司擁有完善的售后服務(wù)體系。公司堅(jiān)持推行全面的質(zhì)量管理工作,建立了完善的質(zhì)量保證體系,并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)質(zhì)量管理工作。我公司產(chǎn)品始終堅(jiān)持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并適時(shí)迎合市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)師們?cè)诋a(chǎn)品設(shè)計(jì)當(dāng)中,嘗試從東方的角度出發(fā),依靠西方現(xiàn)代設(shè)計(jì)手法向市場(chǎng)推出與現(xiàn)代流行家居相配合,具有簡(jiǎn)約、時(shí)尚、藝術(shù)及組合自由的特點(diǎn)。依據(jù)不同的空間環(huán)境為您營(yíng)造可以感性、溫馨、張揚(yáng)、大氣的空間,在當(dāng)今人們進(jìn)入到高效率快節(jié)奏工作的同時(shí),閑暇之余就會(huì)增加感受,我公司這些文化藝術(shù)品給人們帶來超越物質(zhì)的意境,給人以極大的精神享受。子靖標(biāo)示:公司商標(biāo)標(biāo)示是我公司產(chǎn)品抽象展示,意味著子靖要在文化藝術(shù)品行業(yè)中不斷發(fā)展、進(jìn)取。主體顏色為黃色,黃色最為光亮的顏色,子靖人將給社會(huì)帶來光明、美麗、活潑、輕快的視覺。同時(shí)意味著子靖人明亮,明朗、快活、自信、希望、高貴、進(jìn)取的精神,也表達(dá)了子靖公司人氣十足、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神面貌,同時(shí)也預(yù)示公司越來越來美麗。公司的宗旨:以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展,持續(xù)改善、為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。企業(yè)精神:開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。公司品牌觀:專業(yè)、品質(zhì)、時(shí)尚、環(huán)保企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨:以誠(chéng)信為本,用心打造品牌服務(wù),追求完美,完善售后,與客戶攜手共進(jìn),共圖發(fā)展。公司愿景規(guī)劃:爭(zhēng)做文化藝術(shù)品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。公司安全觀:安全第一預(yù)防為主,安全生產(chǎn)重于泰山質(zhì)量方針:以先進(jìn)的技術(shù),創(chuàng)一流的產(chǎn)品以科學(xué)的管理,創(chuàng)一流的質(zhì)量以盡責(zé)的精神,創(chuàng)一流的服務(wù)以持續(xù)的改進(jìn),創(chuàng)一流的信譽(yù)質(zhì)量目標(biāo):把管理?xiàng)l文貫徹到每一個(gè)操作者,落實(shí)到每一道工序,爭(zhēng)取為用戶提供百分之百合格的產(chǎn)品。不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理,使責(zé)任制度化、工作程序化、檢查落實(shí)經(jīng)常化。產(chǎn)品各項(xiàng)性能指標(biāo),符合企業(yè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取為客戶提供合格率為100%的產(chǎn)品,爭(zhēng)取使客戶滿意率98%以上,服務(wù)到位率達(dá)100%。公司設(shè)計(jì)理念:創(chuàng)新為魂:?jiǎn)T工思維的創(chuàng)新,技術(shù)不斷的創(chuàng)新,產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新員工工作作風(fēng):務(wù)實(shí)、合作、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任。員工總則:人品決定去留、能力決定職務(wù)、績(jī)效決定薪酬、自己決定未來今天的事情今天做,明天的事情計(jì)劃做,困難的事情想法做,重要的事情優(yōu)先做,次要的事情穿插做,所有的事情認(rèn)真做,別人的事情幫著做,公司的事情搶著做。公司競(jìng)爭(zhēng)觀:居安思危、有備無患。社會(huì)責(zé)任:發(fā)展自我、服務(wù)大眾、造福人群、回報(bào)社會(huì)。
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