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二、崗位工作職責及任職要求 （一）工作職責 1.負責項目對接、進場準備，協助完成項目設定的利潤目標。 2.協調與現場的關系，確保項目服務水平。 3.常駐項目現場，對項目部質量、安全控制工作負責。 4.協助項目主管信息收集整理。 5.協調處理項目部各種突發事務。 6.完成上級領導交辦的其它任務。 （二）任職要求 1.年齡35周歲及以下（年齡以2025年4月30日劃線計算），學歷根據公司相關規定中對招聘人員應符合的條件確定，專業不限。

2.熟悉物業管理綠化管理、保潔的基本工作流程。 3.具備一定規劃知識，有較強的文字功底及公文寫作能力。 4.吃苦耐勞，接受節假日班。 5.具有良好的職業素養及溝通、協調能力，熟練操作辦公軟件。

有以下情形之一的，不得報考： 1.受過刑事處罰的； 2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的； 3.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的； 5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 6.未履行或未正確履行職責造成重大資產損失； 7.其它國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不宜聘用的情形。

三、招聘程序 （一）報名時間：2025年5月22日-2025年5月28日。 （二）報名方式：報名者須填寫《應聘登記表》（公司收到應聘者簡歷后，通過電子郵件發送《應聘登記表》模板至應聘者電子郵箱），并將《應聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學歷學位證書等資料掃描件發至指定郵箱（公司收到應聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應聘者報名資料發送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應聘崗位”為主題發送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。 報名提交的申請材料必須真實、準確；提供虛假申請材料的，一經查實，即取消資格。 若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。 （三）考試方式（筆試及面試） 1.筆試滿分100分，筆試合格分數60分，成績精確到小數點后2位。筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數與面試人數1:3 或者 1:5 的比例進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權）。 2.面試滿分100分，面試合格分數60分。分為候選人自我介紹、面試官提問兩個環節。 3.考試結束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。考試總成績合格分數線為60分，總成績精確到小數點后2位。若候選人總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主考官給分高低順序確定名次。 （四）資格復審 根據總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復審環節。包括：本人有效居民身份證、學歷與學位證書、符合崗位要求的健康證明、經單位蓋章確認的離職證明、無犯罪記錄等資料的原件和復印件。 （五）體檢 根據資格復審結果，確定體檢人員并組織體檢。 根據測評結果、資格復審、體檢結果進行綜合評估、擇優錄用。資格復審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權）。 （六）結果公告 結合筆試及面試成績、資格復審、體檢結果，確定擬錄用人員后，于電子政務平臺進行公告。

四、錄用 公告期滿無異議的，按規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同，并按照集團和公司規定享受相應的薪酬和福利待遇。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。

五、本公告最終解釋權歸佛山市順北智慧管理有限公司所有。