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職位描述

一、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。 2.遵紀守法，品行端正。 3.具有與崗位相適應的專業知識、任職資格、能力與學歷。 4.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，作風正派。 5.符合《中國共產黨章程》《中華人民共和國公司法》等法律、法規、規章規定，符合相關的任職資格要求。 二、任職條件 ①學歷根據公司相關規定中對招聘人員應符合的條件確定（參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》） ②35周歲及以下（年齡以2025年5月23日劃線計算） ③具備3年及以上工作經驗，2年以上主管相關工作經驗。熟悉招聘、員工關系、薪酬、績效管理等 ④熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等辦公室軟件并納入試用期考核，有較強的文字功底、寫作能力 ⑤有國企或政府工作經驗者優先 三、工作職責 ①協調公司內部各職能部門，聯系和對接集團及上級管理部門； ②負責各項管理制度、標準及流程的制定、審核等工作； ③統籌處理各項日常行政綜合事務，包括會議管理、公文管理、督辦管理、材料或信息報送、印章管理、檔案管理、人事管理、外事管理等。 有以下情形之一的，不得報考： 1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的； 2.曾受過刑事處罰的； 3.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍的； 4.被依法列為失信聯合懲戒對象的； 5.報考錄用后即構成回避關系的職位； 6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。 四、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優原則。 五、招聘程序 （一）報名時間：2025年5月27日- 2025年6月2日 （二）報名方式：報名者須填寫《應聘登記表》（公司收到應聘者簡歷后，通過電子郵件發送《應聘登記表》模板至應聘者電子郵箱），并將《應聘登記表》、個人簡歷、居民身份證、學歷學位證書、專業資格及職稱證書、任職證明等資料掃描件發送的指定電子郵箱地址（公司收到應聘者簡歷后，將通過電子郵件形式告知應聘者報名資料發送的指定電子郵箱地址），郵件請以“姓名+應聘崗位”為主題發送，初審符合報名要求的，將電話通知筆試時間。 報名提交的申請材料必須真實、準確；提供虛假申請材料的，一經查實，即取消資格。 若通過初步資格審查不足3人，則延長公告發布期限，直至符合初步資格審查足夠3人及以上。 （三）考試方式（筆試及面試） 1.筆試滿分為100分，及格分為60分。 2.筆試成績合格者依高分到低分順序，按招考崗位擬錄用人數與面試人數1:3或者1:5的比例進入面試，具體比例視實際情況而定（招考單位保留最終解釋權）。 3.面試滿分100分。面試分為應聘者自我介紹、面試官提問兩個環節。 4.考試結束后，按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。 （四）資格復審 根據測評總成績由高至低進行排名，總成績排名第一的可進入資格復審環節。包括：本人有效居民身份證、學歷與學位證書、符合崗位要求的健康證明、經單位蓋章確認的離職證明、無犯罪記錄等資料的原件和復印件。 （五）體檢 根據資格復審結果，確定體檢人員并組織體檢。 （六）結果公告 公司根據測評結果、資格復審、體檢結果進行綜合評估、擇優錄用。確定擬錄用人員后，于電子政務平臺進行公告。 資格復審、體檢不合格或自動放棄的，在確保名次之間的總成績分值差額比例小于10%時（即：（第一名總成績-第二名總成績）/第一名總成績＜10%），按報考人員總成績高低順序依次遞補（招考單位保留最終解釋權）。 （七）錄用 公告期無異議的，按規定辦理入職手續，簽訂勞動合同，并按照公司規定享受相應的薪酬和福利待遇。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期期間或試用期滿不合格的，取消錄用。 六、其它事項 具體筆試、面試的時間、地點、其它考試事宜另行通知。