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技能要求： 團隊管理經驗豐富，履歷領域廣泛，社會閱歷豐富，社交能力強 崗位職責： 1、制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標 2、總體負責公司財稅部門及銷售部門的日常管理及運營工作，整體制定、審核和督促各個部門的工作目標、計劃、方案的實施與達成，帶領團隊完成各項業務業績指標； 3、負責市場調研和客戶需求分析，建立合理的客戶服務流程； 4、優化所有部門業務結構 5、對公司的經營管理、業務規劃提出合理化的建議。 4、管理公司與銀行、工商、稅務及其他政府和金融機構的關系，維護公司利益； 5、協助公司總裁、財務部開展財稅事業部與內外的溝通與協調工作。 6、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 7、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 8、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施，審核簽發以公司名義發出的文件； 9、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 10、推進公司企業文化的建設工作。 任職要求： 1、品德修養端正、精力充沛、身心健康、當下及以前無疾病、大病和遺傳病史； 2、責任心強，有強大的團隊領導力，工作熱情高，有很強的承壓能力； 3、10年以上團隊管理工作經驗； 4、企業管理、工商管理、行政管理、財務管理等相關專業 5、本科以上學歷，35-45歲，社會交際廣泛，社交能力強，與當地行政事業職能部門有良好的工作關系基礎； 6、具有很強的市場開拓和創新能力、執行能力、團隊協作能力、社交能力； 7、具備很強的商務洽談和合同談判能力； 8、中級會計職稱或CPA資格考試通過稅法，會計或審計等科目優先考慮； 9、有財稅服務、代理記賬、審計、高新知識產權等經驗3年以上，洞悉財稅服務公司所從事業務的具體工作流程，且有自己獨到見解優先； 10、熟悉財會、稅務管理等相關法律法規，具備企業運營分析、較強的稅務籌劃能力； 11、很強的溝通協調能力，有工作激情，較強的管理能力和承壓能， 12、熱情、開朗、邏輯思維敏捷、表達能力強；