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崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試 2. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 38歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上人力崗工作經(jīng)驗（招聘為主），人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力 薪資待遇：4000-6000，五險一金