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職位描述 1、目標管理：負責分解、調劑管轄范圍內項目板塊的業績目標，對項目線條的甲方業績、排名 指標負責。 2、策略管理：負責依據項目范圍內各分公司及催收團隊的業績表現與人力配置情況，制定相應 的催收策略，對內部資源進行持續的調整與優化，不斷適應甲方考核方向 3、會議管理：負責統籌項目所涉及各方進行對接、協調溝通，定期匯報項目發展情況、定期組 織及參加會議 4、項目管理：負責管控管轄范圍內項目板塊的規劃發展，當項目發展偏離規劃，需及時主動介 入，合理運用政策、策略、考評方案進行調整與提升 5、費用管理：負責預算管控、費用審核及費用管控、制度落實：遵守公司制度，檢查落實執行各項制度，積極推動公司發展 基本要求 1、教育水平：大專及以上學歷、專業：金融學、金融工程、管理學等相關專業優先 2、培訓經歷：接受項目管理、管理學等管理方面的培訓、經驗：3年以上管理工作經驗， 35歲及以下優先 3、知識：通曉項目管理、人員管理、熟悉公文格式、報表函數、國家相關法律法規 4、技能技巧：辦公軟件、網絡應用、項目管理、個人素質：具有良好的語言表達能力，公文寫作能力、溝通和協調能力，計劃能力、執行能力、管理能力