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崗位職責：

1.負責公司整個品質體系穩定運行 2.推動公司體系落地執行 3.制定確立年度品質目標及計劃 4.團隊管理

任職要求：

.1.行業經驗：具有5年以上機械制造行業工作經驗，熟悉機械制造從原材料采購、零部件加工、產品裝配到成品檢驗的整個生產流程，了解行業內常見的質量問題及處理方法。 2. 管理經驗：至少3年以上品質管理團隊管理經驗，有成功帶領團隊達成質量目標、推動質量改進項目的經歷，能夠有效分配工作任務，指導和培養下屬，提升團隊整體素質與工作效率。 3. 專業技能：質量管理體系：熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系標準，具備體系建立、維護、優化及內部審核能力，能根據企業實際情況，制定并完善質量手冊、程序文件、作業指導書等質量管理文件。 質量工具與方法：熟練運用QC七大手法（檢查表、層別法、柏拉圖、因果圖、散布圖、直方圖、控制圖）、FMEA（失效模式與影響分析）、8D報告（解決問題的8個步驟）、5Why分析法等質量工具進行質量問題分析、解決與預防。 機械知識：掌握機械制圖、公差配合、金屬材料與熱處理等機械基礎知識，能夠看懂復雜的機械圖紙，準確判斷產品尺寸、形狀、位置等公差要求是否符合標準；了解常見機械加工工藝，如車、銑、刨、磨、鉆、鏜、沖壓、鑄造、鍛造等，清楚各工藝可能產生的質量缺陷及控制要點。 4. 能力素質 溝通協調能力：具備良好的溝通能力，能夠與企業內部各部門（研發、生產、采購、銷售等）及外部供應商、客戶進行有效溝通。在處理質量問題時，能夠協調各方資源，推動問題解決。 團隊管理能力：有較強的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與執行力，帶領團隊完成各項質量工作任務。 問題解決能力：面對質量問題，能夠迅速分析問題產生的原因，制定切實可行的解決方案，并跟蹤方案實施效果，確保問題得到徹底解決 。 學習創新能力：具備較強的學習能力，關注行業最新質量標準、技術發展動態，不斷學習新知識、新方法，能夠將其應用于企業質量管理工作中，推動質量創新與改進。 數據分析能力：能夠收集、整理、分析質量數據，通過數據挖掘質量問題趨勢，為質量決策提供數據支持。 5. 性格特質 責任心強：對質量工作高度負責，具有強烈的質量意識，不放過任何一個質量隱患，確保產品質量符合標準與客戶要求。 嚴謹細致：工作嚴謹認真，注重細節，在質量檢驗、文件審核等工作中，能夠做到一絲不茍。 抗壓能力強：在面對生產任務緊張、質量問題頻發等工作壓力時，能夠保持冷靜，積極應對，有條不紊地開展工作。 具有合作精神：善于與他人合作，能夠融入團隊，共同為實現企業質量目標而努力。