崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃,全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作;
2. 賦能營銷部,制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃;
3. 規(guī)范營銷中心管理制度,建章立法;
4. 分析營銷中心各崗位職責(zé),績效管理及時輸出價值轉(zhuǎn)化;
5.協(xié)助營銷中心經(jīng)理管理內(nèi)務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點;
3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務(wù)。