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更新于 7月24日

HRBP

7000-10000元
  • 武漢東西湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系企業文化銷售團隊HRBP中級人力資源管理師互聯網
一、工作職責:
1、根據公司發展戰略,深入理解業務,明確現階段業務對于HR的需求,發現問題并積極主動推動解決;
2、負責公司HR政策、制度、體系、重點項目等在業務部門的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
3、負責所支持團隊的招聘,包括需求分析、人員篩選、面試、錄用等,達成招聘目標;
4、負責所支持團的人員的員工關系管理,包括員工入轉調離、員工溝通協調,解決相關問題;
5、統籌負責員工關系相關機制的系統管理和優化,提供人力資源相關數據的統計和分析;
6、協助完成組織及團隊氛圍建設,推動公司文化的建設,發揚公司價值觀;
二、任職要求:
1、統招本科以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,了解人力資源各模塊基本工作,擅長員工關系和招聘模塊,其他模塊有一定的實操經驗;
3、責任心強,有良好的自驅力和抗壓能力;
4、良好的溝通協作能力,邏輯分析能力和解決問題的能力

工作地點

東西湖區豪庭酒店(武漢客廳極地海洋世界店)2樓B07-B08

職位發布者

楊婷/人事經理

立即溝通
公司Logo江蘇新格爾人居科技有限公司
江蘇新格爾人居科技有限公司〔簡稱“新格爾”,由thinker(思考者)英譯得名〕,創立于2009年,2010年注冊于無錫經濟開發區,是一家產業互聯網公司,業務范圍覆蓋門窗、家具兩大行業的上中下游產業鏈,包括軟件、材料、文化傳媒(四合院)、產業園。新格爾在無錫、成都設立了軟件研發中心。研發中心匯聚高科技人才,深入行業調查研究,創新研發行業軟件、大數據系統,幫助工廠(客戶)快速增長,用科技手段提升整個行業的生產能力。歷時13年,新格爾已經完成了行業上下游的“基建”工作(如軟件系統、集中采購、倉儲配送、文化傳媒、安裝測量、人才培訓、供應鏈金融服務、企業咨詢等),擁有長期合作的工廠客戶4萬家。當前新格爾正在為高價值客戶提供綜合解決方案,與工廠客戶形成長期共贏的合作關系。集團戰略方向:一個宗旨:幫助工廠、三倍增長兩個堅持:堅持不開工廠,堅持不開門店三大輸出:解決方案、行業人才、奮斗者文化四大業務:軟件、材料、四合院-C端、產業園五大能力:銷售力、產品力、組織力、財稅力、文化力六級會員:一階軟件、二階材料、三階終端、四階產業園、五階戰略聯盟、六階合資共建
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