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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行 7S 管理檢核，每日巡查店內(nèi)區(qū)域（銷售 / 售后 / 辦公區(qū)等），記錄問題并督促整改，按制度扣減違規(guī)績效。 2、管理會議流程（如周會、月度會），負(fù)責(zé)通知、記錄及事項跟進(jìn)；按接待規(guī)定安排廠家 / 客戶接待。 3、管理辦公資產(chǎn)（固定資產(chǎn)、低值易耗品），建立臺賬并定期盤點(diǎn)；按流程申購、驗收市場物料，監(jiān)督可回收物料回收入庫。 4、協(xié)調(diào)物業(yè)維修、安全管理（消防設(shè)施點(diǎn)檢、夜間巡查）及后勤保障（宿舍、食堂等）。 5、執(zhí)行招聘、入職、離職流程，辦理勞動合同簽訂、背景調(diào)查（如收銀崗位需家訪）。 6、核算考勤與休假，處理遲到 / 早退 / 曠工，按制度審核請假申請。 7、組織新員工培訓(xùn)（制度、禮儀），跟蹤外訓(xùn)人員轉(zhuǎn)訓(xùn)情況，審核培訓(xùn)費(fèi)用。 8、協(xié)助核算績效獎金，收集考核數(shù)據(jù)（如滿意度、7S 扣分）；辦理社保、公積金及互助基金代扣。 9、處理員工投訴，按規(guī)定反饋至相關(guān)部門；組織員工活動（評優(yōu)、體檢等）。 10、按《檔案管理規(guī)定》歸檔合同、會議紀(jì)要等文件，確保分類清晰、臺賬完整。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1 年以上 4S 店行政人事工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)行政人事流程。 3、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作。 4、熟練使用辦公軟件（如 Excel、OA 系統(tǒng)），有檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先。