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1、任職要求 （1）45歲以下（1980年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 （2）具有5年以上市場管理工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 （3）熟悉市場調(diào)研、品牌推廣策劃等全流程，具備較強的邏輯思維、觀念前瞻、行事嚴謹，具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力。 （4）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，管理市場預(yù)算，大宗商品市場預(yù)測及風(fēng)險評估、管控，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)制定有效的策略。針對采購、銷售團隊有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。 （5）注重團隊建設(shè)和協(xié)作，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，文字功底扎實。 （6）品行端正、身體健康、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，無不良嗜好和不良記錄。 （7）具備5年以上大型央國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、崗位職責(zé) （1）市場規(guī)劃與戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施市場調(diào)研、分析與預(yù)測，為公司決策提供依據(jù)。 （2）市場運營管理：負責(zé)市場管理制度的建設(shè)與完善，規(guī)范市場運營流程，領(lǐng)導(dǎo)市場團隊，制定并執(zhí)行市場推廣計劃，負責(zé)產(chǎn)品的市場定位和定價策略，提升公司品牌和市場占有率。 （3）供應(yīng)商篩選與開發(fā)：負責(zé)尋找、篩選潛在的供應(yīng)商，組織開展供應(yīng)商開發(fā)工作，尋找、篩選和引入符合公司要求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，擴大供應(yīng)商資源庫，降低采購風(fēng)險和成本。 （4）部門管理與團隊建設(shè)：負責(zé)市場管理部的日常管理工作，并協(xié)調(diào)與其他部門的合作，推動市場與銷售、產(chǎn)品、服務(wù)等環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展。