職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責：
1、 負責制定并執行公司人力資源戰略規劃；
1、 負責制定并執行公司人力資源戰略規劃；
2、管理招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等模塊；
3、提升公司人力資源使用效率和員工滿意度；
4、支持公司業務發展，提供人力資源解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗；
2、 熟悉勞動法及相關法律法規；
3、提升公司人力資源使用效率和員工滿意度；
4、支持公司業務發展，提供人力資源解決方案。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗；
2、 熟悉勞動法及相關法律法規；
3、具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
工作時間：雙休、節假日正常休息；
職位福利：餐補、五險一金、節日福利、生日福利、年終獎、不定期聚餐、不定期團建等。
職位福利：餐補、五險一金、節日福利、生日福利、年終獎、不定期聚餐、不定期團建等。
工作地點
南京雨花臺區花神大道23號1號樓東樓502室
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職位發布者
陳女士/人事
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南京子聯信息技術有限公司南京子聯信息技術有限公司成立于2016年，注冊資金2000萬。是一家專業電子元器件、信息化設備代理商。公司擁有武器裝備質量管理體系認證GJB9001、環境管理體系認證ISO14001、職業健康安全管理體系認證ISO45001等多項體系認證證書。公司總部位于南京，在北京、上海設立分公司。我司主要客戶包括十大軍工集團客戶，主攻國防科技、信息化系統、嵌入式系統、網絡安全、加固計算機、指控系統等領域。
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