崗位內容:
1. 協助落實公司的人力資源政策;
2. 協助行政經理做好項目內的招聘、檔案管理、薪資計算等相關人事工作;
3. 溝通項目業務部門,做好所在項目的組織管理、員工發展、人才培養等工作;
4.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經驗,精通人力資源六大板塊中的其中1項及以上,有HRBP相關經驗的優先;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能,有勞動密集型行業從業經歷的優先;
3. 深入了解相關法律法規和制度,有人力資源相關證書和職稱的優先;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,為人正直、吃苦耐勞。
該崗位工作地點為浙一慶春院區,工作時間7:30-17:30,大小休,能接受的再投遞,謝謝!