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更新于 7月11日

分公司外聯副總(來賓)

6000-10000元
  • 來賓興賓區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府資源渠道資源
崗位職責:
1、參與集團分公司發展戰略,根據集團的經營目標,擬定分公司人力資源規劃方案并監督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業務邏輯,能敏銳抓住業務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養計劃;
4、組織和推動分公司的企業文化建設工作,創造有利的人文環境,提升企業凝聚力;
5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態調整,及時發現管理缺角及優化管理,定期向中心總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司各發展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳;
2、具有企業發展的戰略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業的崗位規劃及設置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進、培養,監督和考核有一定的經驗和案例;
3、熟練操作人力資源各個職能模塊,在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業文化建設方面有豐富的實操經驗;
4、有多年相關外聯或企業管理崗位工作經驗,有政府從政經歷優先;具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力,具有一定的社會人際資源條件;
對業務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業務部門保持良好的戰略合作關系;
5、認同集團文化,擁有優秀的執行力、溝通協調能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點:廣西來賓

工作地點

來賓興賓區古昔古昔街安置小區9棟403室

職位發布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網絡科技等行業的民營集團企業,集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區,整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業、貴港、桂平、金城江、宜州、環江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業和促進社會經濟發展做出了重大貢獻。歷經三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當地經濟,造福百姓為己任,創辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮和農村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發展呈現今天強盛的規模。面對社會的發展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現了超常規、跨越式的發展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優良的環境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業富有自身特色的價值觀和發展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業在通過企業宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰自我的員工提供寬闊的事業平臺和晉升機會,使人才與企業共同成長,共同進步。公司堅持發展是硬道理的指導思想,不斷加快持續發展的步伐。歡迎有志于體現自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發展!
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