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更新于 今天

人資主管

5000-6000元
  • 來賓興賓區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關系
崗位職責 1、根據集團人力資源管理中心年度計劃有效做好分公司人力資源成本預算,監督控制預算的執行; 2、儲備關鍵崗位人才,培養人才梯隊建設的意識,做好人才梯隊建設; 3、組織制定并監督落實招聘計劃、績效考核及各項薪酬管理日常工作; 4、對公司各崗位人員的供給需求進行分析,做好人才戰略,掌握人力資源配置的現狀,匯總、審核分公司的人力資源需求; 5、其他領導交辦的工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷,人力資源管理相關專業,有10年以上人力資源管理經驗,5年以上同崗位工作經驗者; 2、有能力搭建薪酬績效與人才階梯體系,會2種以上的績效管理模式,并熟悉薪資績效的核算方式; 3、熟悉各種招聘渠道、流程,了解各種人才測評工具或面試技巧,具備較強的信息分析能力和語言表達能力; 4、有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力; 5、熟練使用各種辦公軟件且能接受短期出差(廣西區內); 6、有在大型集團公司任職過人力資源管理崗工作經驗的, 優先考慮。

工作地點

來賓興賓區古三安置小區

職位發布者

黃女士/HR

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廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網絡科技等行業的民營集團企業,集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區,整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業、貴港、桂平、金城江、宜州、環江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業和促進社會經濟發展做出了重大貢獻。歷經三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當地經濟,造福百姓為己任,創辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮和農村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發展呈現今天強盛的規模。面對社會的發展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現了超常規、跨越式的發展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優良的環境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業富有自身特色的價值觀和發展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業在通過企業宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰自我的員工提供寬闊的事業平臺和晉升機會,使人才與企業共同成長,共同進步。公司堅持發展是硬道理的指導思想,不斷加快持續發展的步伐。歡迎有志于體現自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發展!
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