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更新于 7月17日

人事經理/主管-HRBP 玉林

5000-6000元
  • 玉林玉州區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利市場團隊HRBP
崗位職責
1、負責分/子公司人力資源全盤工作,考勤統計、薪酬核算、人員招聘等工作;
2、負責分/子公司員工入/離職員工管理工作、勞動合同及其他類協議管理工作;
3、負責分/子公司季度人事巡查工作;
4、負責分/子公司員工關系工作對接;
5、完成分/子公司總經理交辦的其它工作;
6、完成集團總部人力資源部交辦的其它工作。
任職要求
1、年齡28-40期間,本科,人力資源,心理學類專業,有全盤人力工作經驗及制造業、大型連鎖企業人事工作經驗優先
2、具有較強的溝通協調能力、分析問題及解決問題能力,富有責任心、團隊精神及吃苦耐勞精神;
3、熟練掌握各類辦公軟件,電子表格公式等;
4、具備獨立工作能力、邏輯思維能力,有良好的職業素養,能承受較大工作壓力,能適應短期周邊出差;
5、有HRBP工作經驗及人力資源相應專業證書者優先考慮。
上班時間:8:30-18:00 周末雙休
上班地點:來賓市興賓區 招1人 / 玉林市玉州區 招1人


工作地點

玉林玉州區南江街道

職位發布者

廖女士/人事

昨日活躍
立即溝通
廣西興源能源集團有限公司
廣西興源能源集團有限公司成立于1994年,是一家以經營液化石油氣為主體,兼營鋼瓶檢測、水廠、石油化工、網絡科技等行業的民營集團企業,集團總部設立于南寧國際化商務中心——中國一東盟國際商務區,整層購置辦公空間3000多平方米。目前公司下屬有21個液化儲備氣站、14個終端銷售品牌、100余家銷售門店、5個鋼瓶檢測站、1個水廠、2個運輸公司以及多個在建工程;公司下設兩個玉貴、金來分公司,擁有30個下屬子公司。企業實體分布在廣西各個城市,包括南寧、玉林、北流、博白、興業、貴港、桂平、金城江、宜州、環江、來賓、合山、平南、賀州、田陽、等地,擁有總員工1500余人,為解決地方就業和促進社會經濟發展做出了重大貢獻。歷經三十載,興源公司通過不斷的努力和探索,以推動當地經濟,造福百姓為己任,創辦了“顧家燃氣”品牌,并將“顧家燃氣”品牌深入到廣西各個城市的千千萬萬個城鎮和農村家庭用戶中,致力打造成為廣西液化石油氣第一品牌,在廣大液化石油氣消費者中享有良好的聲譽。秉持“以人為本,互助互愛”的團隊精神,公司的團隊發展呈現今天強盛的規模。面對社會的發展與變遷,興源始終不忘自己的初衷與使命;面對發展契機,興源始終秉承“良心誠心,守信如金”的經營理念。隨著投資項目不斷增加,興源公司實現了超常規、跨越式的發展,切切實實做到為社會百姓提供更好的服務。以開闊的視野識才選才、以特殊的政策引才聚才、以靈活的機制重才用才、以優良的環境留才育才。興源極力營造尊重知識、尊重人才的氛圍。企業富有自身特色的價值觀和發展觀,有良好的學習、培訓和考核方式,有完善和完備的薪酬以及社會保險醫療保障等福利體系,有靈活的激勵機制和公開競聘制度,有嚴格的績效考評。企業在通過企業宗旨和精神、員工文化和精神認同磨合的基礎上,大膽起用人才,合理安排崗位,給每一位勇于挑戰自我的員工提供寬闊的事業平臺和晉升機會,使人才與企業共同成長,共同進步。公司堅持發展是硬道理的指導思想,不斷加快持續發展的步伐。歡迎有志于體現自身價值的能人志士加入我們的團隊,共同發展!
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