崗位職責:
1、完善制定公司行政、人事等相關管理制度,組織實施并監管執行結果,促進各項工作規范化管理;
2、負責溝通內外聯系和上下聯系;
3、集團會議的組織、記錄及歸檔工作;
4、負責總體管控公司招聘、入職、離職、考勤、統籌等人事工作;
5、負責審核公司績效考核、管理薪酬福利、團隊建設等管理工作,建立行之有效的激勵和約束機制;
6、公司所屬各公司工商證件的辦理、變更和年審工作;
7、公司高層臨時交辦的相關事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理或人力資源相關專業者優先;
2、年齡25-35,2年以上行政人事主管崗位管理經驗,工程行業相關經驗者優先;
3、形象好、氣質佳,較強的溝通協調組織能力;
4、較強的服務意識,文筆好 ;