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一、崗位定位 我們尋找具備高潛力、強(qiáng)學(xué)習(xí)力的985/211或碩士畢業(yè)生，以總經(jīng)理助理為起點(diǎn)，通過參與公司核心業(yè)務(wù)與管理決策，快速成長為未來高管或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 前期：協(xié)助總經(jīng)理處理戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門協(xié)調(diào)、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)等綜合性工作； 后期：根據(jù)個人能力與興趣，定向培養(yǎng)至業(yè)務(wù)總監(jiān)、區(qū)域負(fù)責(zé)人、職能部門管理者等崗位。 二、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略支持 參與公司年度戰(zhàn)略制定，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫； 跟蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，輸出前瞻性建議。 2、項(xiàng)目管理 牽頭跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目（如新產(chǎn)品落地、區(qū)域市場拓展），推動目標(biāo)達(dá)成； 監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決卡點(diǎn)問題。 3、高層協(xié)作 籌備高層會議，記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)； 起草高管講話稿、商業(yè)計(jì)劃書等關(guān)鍵文件。 4、業(yè)務(wù)輪崗 階段性深入銷售、市場、運(yùn)營等部門學(xué)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)邏輯。 三、任職要求 1、硬性條件 學(xué)歷：985/211院校本科及以上，碩士優(yōu)先（專業(yè)不限，經(jīng)管、理工科背景更佳）； 經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生（有學(xué)生會/社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、名企實(shí)習(xí)者優(yōu)先）。 2、核心能力 邏輯思維：擅長系統(tǒng)性分析問題，具備商業(yè)敏感度； 溝通協(xié)調(diào)：能高效對接內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，推動復(fù)雜事項(xiàng)落地； 抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏工作，接受階段性高強(qiáng)度任務(wù)； 3、加分項(xiàng) 參與過商業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或?qū)W術(shù)研究； 掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析工具，或具備財(cái)務(wù)/法律基礎(chǔ)。