崗位職責(zé):
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,對業(yè)內(nèi)品牌的策略、玩法的應(yīng)用保持敏感,能夠獨立進行策略創(chuàng)新探索并推進經(jīng)營策略迭代,保持行業(yè)競爭力;
2、基于公司當前業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和公司戰(zhàn)略需求,通過數(shù)據(jù)分析及全方位深入了解,深挖外賣當前痛點及機會點,提供有效性策略解決方案并推動落地驗證;
3、梳理公司現(xiàn)有活動運營,區(qū)域運營,營銷,廣告投放等環(huán)節(jié)策略,尋找可優(yōu)化項,提出建設(shè)性優(yōu)化方案,進行降本增效;
3、對接一線運營團隊及重點項目組策略需求收集問題,識別痛點,對問題歸因,針對不同原因定制化輸出解決方案并推動問題閉環(huán)落地解決;
4、協(xié)助一線運營團隊,結(jié)合當?shù)赝赓u業(yè)務(wù)發(fā)展特色,制定分層精細化運營運營策略,并追蹤實施落地;
5、總結(jié)各種打法及運營策略,分析背后成功的真因,并形成SOP和賦能團隊學(xué)習(xí)成長。
任職要求:
1、有3年以上平臺或餐飲行業(yè)連鎖加盟外賣運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠?qū)⑹袌鲂枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求;
3、具備項目管理和跨部門合作能力,能夠把握核心痛點推進協(xié)作方達成一致意見;
4、具有優(yōu)秀的自驅(qū)力和執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向,能獨立策劃項目并快速推進項目落地。