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崗位職責：
1、嚴格執行物料出入庫、移庫、盤點等賬務處理流程，確保系統數據與實物100%同步、準確無誤；
2、全面推行并持續優化倉庫5S/6S管理，制定標準、監督檢查、落實整改，確保倉庫環境整潔、標識清晰、區域分明、通道暢通、安全有序；
3、梳理、制定、優化覆蓋收貨、檢驗、上架、存儲、揀貨、發運、退貨、報廢等所有倉儲環節的操作規程（SOP），并確保全員熟練掌握和嚴格執行；
4、分析現有物料特性、存儲量及出入庫頻率，根據分析結果，重新設計或優化倉庫布局，最大化空間利用率；
5、 建立科學的庫存控制策略，監控庫存水平，重點降低呆滯料、減少庫存資金占用，定期主導或協調全面盤點和循環盤點。
6、嚴格執行先進先出或按批次管理要求，確保物料質量可追溯性；
7、關注生產計劃的物料齊套性，協調解決缺料問題，確保生產順暢；
8、熟練運用并持續優化公司ERP系統在倉儲模塊的功能應用，提高信息化管理水平；
9、建立關鍵績效指標（KPI）體系（如庫存準確率、盤點準確率、收發及時率、空間利用率、人均效率、周轉率、呆滯料比率等），定期分析數據，發現問題并推動持續改進。
任職條件：
1、統招大專及以上學歷，管理類、工業工程類相關專業；
2、5年以上同崗位工作經驗，其中至少3年以上在機械加工、裝備制造、汽車零部件等制造行業擔任倉儲主管或經理職位；
3、具有成功主導或深度參與倉儲管理基礎（賬務、現場、流程）薄弱環節整改的經驗，并取得顯著成效；
4、精通倉儲管理的核心流程與最佳實踐（收貨、存儲、揀選、發貨、盤點、退貨）；
5、深入理解機械加工行業物料特點（金屬原材料、鑄鍛件、半成品、機加工件、刀具、工裝夾具、油品化學品等）及相應的存儲、搬運、防護要求；
6、既能著眼細節夯實基礎，又能從全局出發進行倉儲體系規劃和優化。能夠帶領、激勵、培訓團隊，提升整體戰斗力，打造高執行力團隊。具備處理復雜人際關系的能力；
7、對數據高度敏感，追求賬實一致和流程精確，工作一絲不茍，責任心極強。較強的跨部門溝通協調能力，能與生產、計劃、采購、質量、財務等部門有效協作；
8、能在壓力下工作，適應變革，具備處理突發狀況的能力。