招聘與配置 【工作職責(zé)】
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及部門招聘需求,開展并組織招聘工作;
2、協(xié)助管理及控制招聘流程,確保與各部門的流暢對(duì)接;
3、定期開展招聘復(fù)盤與招聘數(shù)據(jù)分析。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、普通話良好,能準(zhǔn)確的表述招聘要求, 熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;
3、工作積極、主動(dòng),且具備較強(qiáng)的抗壓力;
4、接受學(xué)生,大小休,一周需出勤5-6天,月度結(jié)算薪資;
5、需要可以做三個(gè)月以上,需要自帶筆記本電腦
6、接受26屆實(shí)習(xí)生
【薪資待遇】
1、底薪150元/天+提成,綜合薪資4-6K左右